Mitarbeitergewinnung neu gedacht
Mehr Bewerber & bessere Mitarbeiter:
Die Zukunft für Dein Hotel
Raus aus dem Dilemma. Für Hotels, die Mitarbeiter suchen.
So gewinnen erfolgreiche Hotels heute Mitarbeiter und gehen mit Performance Recruiting dauerhaft in Führung.
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Das leistet Performance Recruiting für Dein Hotel
Das Dilemma herkömmlicher Recruiting-Maßnahmen
(Printanzeigen, Stellenportale, Webseite, Personaldienstleister, Radiowerbung etc.)
⛔ Du erreichst nur selten Menschen, die Du Dir für Dein Hotel wünscht
⛔ Zu viele unqualifizierte Bewerbungen
⛔ Erfolglose Suche über Monate keine Seltenheit
⛔ Zusätzliche Fluktuation durch Einstellung unpassender Kandidaten
⛔ Unbesetzte Stellen führen zu Frustration im Team
⛔ Unzufriedene Gäste durch eingeschränkten Service
Sicherlich hast du selbst in der Vergangenheit schon erlebt, dass herkömmliche Recruiting-Maßnahmen nicht mehr so gut für Dich funktionieren.
Performance Recruiting
Das A und O für Hotels
Wer die Sprache seiner zukünftigen Mitarbeiter nicht spricht und nicht die richtigen Worte findet, geht als Arbeitgeber unter.
Stellenanzeigen, Karriere-Webseiten, kreativer Content und vieles mehr werden aus Sicht des Arbeitgebers erstellt mit der Intention Bewerber zu gewinnen.
Der Mensch, den sich das Hotel als Bewerber wünscht, wird dabei aber oft vergessen. Viel zu oft wird an der gewünschten Zielgruppe vorbei kommuniziert. Diese versteht weder die Botschaft noch das Angebot.
Die Folge: Der Wunschkandidat scrollt weiter, klickt nicht und bewirbt sich erst recht nicht. Die Personalgewinnung bleibt hinter den Erwartungen zurück.
Aber es gibt eine Lösung.
Alexander Laubner & Steve Heinecke
Gründer und Geschäftsführer der Performance Hotel GmbH
Performance Hotel
Mitarbeitergewinnung neu gedacht
Nach jahrelanger Erfahrung in der Hotellerie haben wir verstanden, dass in der Mitarbeitergewinnung die direkte Ansprache der Zielgruppe der Schlüssel zum Erfolg ist und bislang kaum Anwendung findet.
Es ist notwendig, dass Hotels gezielt, wie auch bei den eigenen Gästen, auf potenzielle Bewerber zugehen, um sie als Arbeitgeber zu überzeugen. Hierfür positionieren wir Dich als authentischen und attraktiven Arbeitgeber in Deiner Region.
Wir sorgen dafür, dass sich Deine Bewerber von Dir auf Augenhöhe angesprochen fühlen und sich mit Deinem Hotel identifizieren können.
Sie lernen Deine Werte und Benefits kennen und erhalten ein Gefühl dafür, was es bedeutet Teil Deines Teams zu werden. Das schafft Vertrauen und dauerhaft zufriedene Mitarbeiter.
Die 3 Säulen erfolgreicher Personalgewinnung
– Dein Vorsprung in der Hotellerie –
1. Employer Branding
Mit uns gewinnst Du professionell an Sichtbarkeit und wirst als authentischer und attraktiver Arbeitgeber im Markt für Fachkräfte und / oder Auszubildende positioniert. Wir erstellen für Dich ein modernes und zielgruppenspezifisches Karriereportal mit einzigartigen, qualitativ hochwertigen Inhalten in Form von Video, Bild & Text. Du wirst omnipräsent für potenzielle neue Mitarbeiter und stichst klar im Wettbewerb heraus.
2. Performance Recruiting
Gemeinsam legen wir für Deine offene Position einen Wunschkandidaten an, um Die richtigen Menschen für Dein Hotel anzuziehen. Diese erreichen wir dort, wo sie sich wirklich aufhalten: in den sozialen Netzwerken. Mit stellenprofil-optimierter Kommunikation entwickeln wir Kampagnen, mit denen wir bereits nach wenigen Tagen in der Lage sind, die ersten Bewerbungen für Dein Hotel zu erhalten.
3. Optimaler Bewerbungsprozess
Über einen digitalen, psychologisch optimierten Fragebogen werden geeignete Kandidaten von uns vorqualifiziert. Diese Informationen helfen Dir und Deinem Team für die weitere Auswahl. Nach Eingang der Bewerbung nutzt Du die Möglichkeit für ein kurzes Erstgespräch und vereinbarst einen Termin für ein Vorstellungsgespräch. Bewährte Vorgehensweisen im Umgang mit den Bewerbern, stellen wir Dir gerne zur Verfügung. So steht einer Einstellung nichts mehr im Weg.
DEIN VORTEIL: Wir führen ein nachhaltiges System in Dein Hotel ein, um Mitarbeitermangel konsequent entgegenzuwirken. Dadurch ist sichergestellt, dass nicht nur alle aktuell offenen Stellen in kurzer Zeit mit guten Mitarbeitern besetzt werden können, sondern auch zukünftig weiterer Personalbedarf gedeckt werden kann. Auch wenn Du zurzeit noch glaubst, dass es in Deiner Region keine geeigneten Mitarbeiter mehr gibt – lass Dich von uns vom Gegenteil überzeugen!
Deine Vorteile mit Performance Recruiting
Mit unserer Recruitingmethode nachhaltig und planbar qualifizierte Mitarbeiter gewinnen
✅ Qualifizierte Bewerber direkt aus Deiner Region
✅ Zukunft des Hotels durch passende Fachkräfte sichern
✅ Zufriedene Gäste durch einwandfreien Service
✅ Mitarbeiter & Azubis finden die wirklich zum Hotel passen
✅ Bestehende Mitarbeiter entlasten für ein gutes Betriebsklima
✅ Mehr Umsatz Gastgebersein voll ausschöpfen
Kundenstimmen
Dutzende Hotels konnten bereits mit uns ihre offenen Stellen mit qualifizierten Mitarbeitern in kürzester Zeit besetzen.
”Ich habe Alex & Steve beauftragt, Restaurant- & Servicefachkräfte zu suchen. Diese Position ist für uns sehr schwierig zu besetzen. Nach wenigen Tagen bekam ich bereits die ersten Bewerbungen per E-Mail rein. Aus unerwartet vielen Bewerbern konnte ich letztlich eine Person einstellen und eine zweite Kandidatin hat sich aus persönlichen Gründen gegen mein Angebot entschieden. Jetzt, wo ich weiß, dass ihre Methode funktioniert und Bewerber liefert, plane ich bereits die nächste Stellensuche.
Andrea StuffGeneral Direktorin, Castanea Resort
”Wir waren auf der Suche nach einem neuen Koch. Anfangs war ich sehr skeptisch, da die Suche in der Regel immer sehr herausfordernd ist. Umso beeindruckter war ich, als ich bereits binnen zwei Wochen perfekt passende Kandidaten in meinem Postfach hatte. Die Bewerber waren vom einfachen Bewerbungsprozess begeistert und fühlten sich optimal aufgehoben. Die Ergebnisse haben mich so überzeugt, dass ich dieses System gern als feste Strategie in der Mitarbeitergewinnung nutzen möchte.
Anja LichtwarkGeneral Manager, BEECH Fleesensee
Über Performance Hotel
Performance Hotel ist die Performance Marketing Agentur für Hotels im deutschsprachigen Raum.
Wir haben beide selbst erlebt, wie schwierig es ist passende Fachkräfte im hoch umkämpften Markt zu finden. Unsere langjährige Erfahrung im Gastgewerbe und das tiefgehende Wissen im Online Marketing haben wir beide vereint, um eine Direktbuchungsstrategie in der Hotellerie zu etablieren, von der bereits viele Hotels maßgeblich profitieren und nachweislich höhere Umsätze im Direkt-Geschäft generieren.
Um die Hotels noch erfolgreicher zu machen, lösen wir nun auch das größte Problem im Gastgewerbe: den Fachkräftemangel. Mit unserer einzigartigen Performance Recruiting Strategie begeistern wir die richtigen Menschen für Dein Hotel.
Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht mit modernen Technologien und innovativen Maßnahmen Lösungen für spezifische Herausforderungen anzubieten. Dabei stehen wir für kompromisslose Ergebnisse und sind Dein Ansprechpartner für Gäste- & Mitarbeitergewinnung in der Hotellerie.
